Мы не просто даём работу — мы создаём среду, в которой сотрудники получают достойную оплату, уверены, что компания ценит их вклад и выполняет обязательства даже в сложных обстоятельствах. Часть этой среды — возможности самореализации: вы можете создавать собственные команды единомышленников, влияющие на результаты компании, отрасли и страны.
НАШЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ
ДЛЯ УСПЕШНОГО СТАРТА
Информация о вашем соцпакете, корпоративной культуре, преимуществах и гарантиях для вас и вашей семьи, условиях вахты и переезда.
НАША ФОРМУЛАНаши ценности и корпоративная культураНАША ФОРМУЛА
Наши ценности и корпоративная культура
Мы объединяем энергию молодости и мудрость ветеранов, бережем уникальные знания и передаём их дальше, чтобы компания оставалась стабильной десятилетиями. Сотрудники учатся у лучших и становятся экспертами, руководители получают высокие результаты и отдачу от вложенных усилий.
И на производстве, и в офисе мы отвечаем за свои действия и за тех, кто рядом. Добросовестный труд и безопасный подход — единственно возможный способ работы. Делать работу хорошо не потому, что проверяют, а потому, что иначе не позволяет совесть. Мы не идём на компромиссы в вопросах безопасности.
Мы приглашаем в команду тех, кому не всё равно. Мы создаём среду для развития каждого сотрудника, который готов расти и реализовывать свой потенциал как в профессии, так и в общественной жизни компании.
Официальное трудоустройствоРабота по Трудовому кодексу с оплатой отпусков, больничных и всеми социальными гарантиями — для всех видов найма, включая вахту.
Возможность увеличить годовой доходУчаствуй в проектах «Фабрика идей», «Приведи друга», конкурсах профмастерства, наставничестве и др. - получай до нескольких вознаграждений в год.
Спецодежда и СИЗОбеспечение современной спецодеждой и средствами индивидуальной защиты.
Врачи и медработники на предприятииМедицинский кабинет и врачи на каждом горнорудном предприятии — забота о здоровье прямо на рабочем месте.
ДМСПосле испытательного срока всем работникам — полис добровольного медицинского страхования.
Бесплатный трансферДоставка до места работы и обратно.
Материальная помощьВыплаты в различных жизненных ситуациях: юбилейные даты, рождение ребенка и др.
Корпоративные скидкиПартнёры портала «Ритм»: отдых, страхование, одежда, спорт, образование, мебель, ремонт, техника и т. д.
«Молоко на предприятии»Молоко на розлив в организованных пунктах выдачи для работников с вредными условиями труда.
Дополнительные оплачиваемые дни отдыхаВ связи с личными событиями.
Профсоюз на каждом предприятииБесплатная юрпомощь; матпомощь от профсоюза; экскурсии, льготные путёвки и туристические поездки.
Обучение и развитиеКарьерные треки, кадровый резерв, образование за счёт работодателя, наставничество, курсы на платформе «РИТМ».
Санаторно-курортное лечение
Детский оздоровительный отдыхПутёвки в пансионаты и санатории — 90% за работника и 80% за ребёнка (при стаже от 2 лет).
Материальная помощь семьеВыплаты при рождении ребёнка, бракосочетании, дополнительные дни для родителей младших школьников.
Новогодние подарки детямКорпоративные подарки детям сотрудников до 14 лет.
Образование для ваших детей*«Профклассы.ФМ» с 8-го класса; целевые ССУЗы со стипендией до 10 тыс. ₽; партнёрские вузы со стипендией до 12 тыс. ₽.
Корпоративные спортивные мероприятияТурниры, спартакиады, соревнования — время с коллегами и семьями, забота о здоровье, призы.
Городские праздникиФестивали, ярмарки, выставки и концерты в городах присутствия компании — для жителей и сотрудников.
* программы зависят от предприятия
Проживание и быт
- Оборудованное общежитие рабочего посёлка на время вахты.
- Комната для стирки личных вещей и комната для приёма пищи.
- Горячее питание за каждую смену для сотрудников подземных участков.
Оплата билетов на вахту и обратно
до 55 000 ₽на доставку имущества
до 120 000 ₽пособие на обустройство семьи
до 3 летслужебное жильё или оплата найма
Компенсация перевозки имущества
Возмещение фактических расходов на доставку личного имущества сотрудника и членов семьи — не более 55 000 руб.
Пособие на обустройство
60 000 руб. сотруднику + по 30 000 руб. на каждого члена семьи. Суммарно на семью — не более 120 000 руб. Выплата — частями или единовременно, в зависимости от предприятия.
Компенсация проезда
Оплата по фактическим затратам (авиа эконом или ЖД — плацкарт, купе) для сотрудника и членов семьи за вычетом НДФЛ.
Жильё на новом месте
После заключения трудового договора предоставят служебное жильё или компенсируют расходы на найм — по условиям предприятия.